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Votre entreprise agit-elle en responsabilité sociale (ethique)

Do you think Glocal-Ethic ? Recommandé par des Influenceurs « Internautes ! Vous êtes fortement sollicités à venir donner votre avis,...
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Forum emploi diversité à Paris

Mercredi  16 avril 2008 – de 8h30 à 18h00 – IBM Forum Paris Tour Descartes – 2 avenue Gambetta –...
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14ème salon: Solutions Ressources Humaines

14ème Salon Solutions Ressources Humaines du 19 au 21 février 2008 au CNIT – Paris La Défense. Accès gratuit Programme...
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Le Baromètre social, outil de sondage d’opinion en entreprise – Objectifs de l’étude (part 1)

Contribution NetPME: dossier sur le baromètre social. 1/ Finalité de l’enquête. Selon Gérard PELCENER, les observatoires sociaux sont particulièrement utilisés...
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Fadhila BRAHIMI, Conférence Focus RH: Comment choisir un bon coach, en interne et en externe ?

Conférence Focus RH: Comment choisir un bon coach, en interne et en externe ? Fadhila BRAHIMI, conférence au salon Focus...
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Professionnalisation et professionnalisme: les origines des exigences actuelles

D’après Guy Le Boterf « Professionnaliser : Le modèle de la navigation professionnelle« , la « référence croissante au professionnalisme » n’est pas qu’un...
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Le Erecrutement, un procédé incontournable au service de votre image de marque

Selon l’enquête 2007 sur Mobilité de l’Apec Internet est Internet est le deuxième outil utilisé pour chercher un emploi (33%)...
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La cooptation pour recruter bien et à moindre coût

La cooptation, ce n’est pas du piston ! La cooptation, c’est utiliser à bon escient les ressources de l’entreprise pour recruter :...
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L’assessment un processus de recrutement novateur et pertinent pour détecter des talents

Au-delà du traditionnel recrutement par CV et lettre de motivation, pour détecter des talents vous pouvez aussi avoir recours à...
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Oser sortir du cadre traditionnel du recrutement !

Vous recherchez le (la) collaborateur (trice) idéal(e), la perle rare, les(s) talent(s) dont vous avez besoin. Pour cela, il importe...