#HackHR et The Voice Dans la sélection et le recrutement seul le Talent devrait compter #Web2Day
Atelier RH 2.0 : Le jour où vous brandirez « Je vous veux! » vous écouterez le talent
Lors du Web2Day à Nantes, le 1er juin dernier, Vincent Rostaing m’a proposé d’animer un atelier. Suite à mon article coup de coeur pour Expectra, j’ai décidé de faire un parallèle entre le processus de sélection et de recrutement de l’émission The Voice avec le traditionnel processus RH en entreprise.
L’objectif de cette matinée était d’importer les vertus du Hacking à la sphère RH. Voici la présentation animée de mon atelier au cours duquel nous avons évoqué la notion de talent, le Serious Game, la cooptation …. et l’exemple de « Reveal » made in L’Oréal.
Vos commentaires sont les bienvenus – une petite voix me dit que – Vincent alias @Lecairn , ne va pas en rester là 😉
Interview de l’organisateur
web2day : interview de Vincent Rostaing, organisateur du #HackHR
1 Comments
La Voix ou comment recruter sans CV « lasourcehumaine / 14 février 2013 at 1 h 25 min
[…] d’Alexandre Pachulski. Fadhila Brahimi a aussi traité ce thème avec cet article et cette présentation lors d’un événement piratage RH dont je vous parlerais très […]
Leave a Comment