Existe t-il un profil Web idéal pour plaire aux recruteurs ? Retour YonOnTheWeb

Le barcamp Lillois YouOnTheWeb fut aussi l’occasion de récompenser des étudiants (ou diplômés) en recherche d’un emploi pour la qualité de leur profil web.

Les conditions de participation:

Pour pouvoir participer à ce concours il fallait être à la fois visible sur un réseau social professionnel, posséder un blog et avoir créé un CV numérique ! Malgré une organisation en un temps record (1 mois) de nombreux candidats se sont présentés.

Du moins suffisamment pour pouvoir distribuer des prix.

Le lot de la gloire: Un netbook !

Seul le prix Monabank n’a pu être remis faute de candidat remplissant les conditions de participation. Certainement une lacune liée au sujet particulièrement difficile. A savoir, l’Internet et l’économie.

Les gagnants du concours YouOnTheWeb

Ayant participé dans le jury de Capgémini, je retiens les règles du succès suivantes:
Les profils séduisants avaient une activité manifeste sur le Web

• un profil qui met le candidat en valeur (présentation, compétences et projet)
• un intérêt pour les nouveaux médias
• une présence active dans les réseaux et ses hubs
• des publications à jour et personnelles
  
• un intérêt pour le travail collaboratif & partage.

And the Winners are :

• Prix Auchan
  Thème: Quel manager demain ? Qu’est ce qu’une entreprise moderne ? Confiance, partage et échanges d’informations, quelle prise en compte dans l’évaluation et la valorisation RH ?
  Gagnant: Serge Sedille
• Prix Groupe Adeo
  Thème: Quels outils pour animer les communautés, les différences de culture de numérique dans l’entreprise, comment les réduire ; Comment réussir la cohabitation des différentes « générations » et différentes aptitudes face à la nouvelle technologie ? Favoriser les échanges et la création de contenu dans une communauté
  Gagnant: Jérémie Juraver
• Prix Capgemini
  Thème: Comment l’individu peut créer de la valeur pour l’entreprise via son personal branding, le personal branding pour développer son activité professionnelle, quelles compétences pour travailler en réseau et en collaboratif, rendre visible les hauts potentiels dans une communauté
  Gagnant: Audrey Heiser
  
• Prix Revevol entreprise partenaire Google
  Thème: transformation du poste de travail vers un cloud computing ? Transformation progressive des modes de travail et d’apprentissage avec l’usage du social computing, l’usage du virtuel au service du client, du citoyen ou du salarié.
  Gagnant: Sébastien Stadil
  
• Prix Web Escape Agent
  Thème: jeu et management, mise en valeur de vos talents de gamer ; salarié acteur de sa visibilité en entreprise, valorisation de son parcours au sein de l’entreprise : captation en interne des talents et fidélisation ; rôle pro-actif des salariés sein de l’entreprise, stratégie d’alliances entre individus pour réussir un projet capacités et compétences humaines et culturelles, prise en compte de la marque personnelle et des valeurs de l’individu dans le recrutement ; les nouveaux profils de managers : facilitateur, community manager…
  Gagnant: Damien Roué
• Prix Nord Pas de Calais La Créativallée
  Thème: Donner envie d’entreprendre et de s’installer en région Nord Pas de Calais, Le nord une terre fertile pour le travail collaboratif, les échanges et les synergies d’acteurs innovants ? Promouvoir la visibilité de la marque Nord Pas de Calais la Créativallée via des communautés
  Gagnant: Kévin Palop
  

Bravo aux gagnants !

• Fadhila Brahimi
• Mar 30, 2009