Ressources humaines Coaching et business réseau « RiskAngel »

Mes contributions de la semaine sur RiskAngel.com

1. Pour rechercher de la cohérence entre stratégie globale et le Management de la Gestion des Ressources Humaines
2. De la nécessité de différencier la posture de Coach aux autres postures (conseil, mentor, psychothérapeute, expert, gourou..etc)
3. Entrepreneurs en réseau pour une performance en mode collaboratif

• Fadhila Brahimi
• Mai 02, 2007