"Apply with LinkedIn", postuler à une offre d'emploi avec son profil professionnel web

LinkedIN propose une application pour simplifier le processus de recrutement en ligne.
L’ambition de  « Apply with LinkedIn » est de permettre aux candidats de postuler directement à une offre d’emploi directement sur le site de l’employeur en transférant son profil LinkedIN. Une idée ingénieuse mais loin d’être applicable de suite.

L’ambition de LinkedIN

LinkedInn souhaite renforcer son positionnement de Leader et s’affirmer comme « Job Board » auprès des entreprises en recrutement et des candidats à l’emploi. Avec la nouvelle application,  « Apply with LinkdeIN », LinkedIn souhaite proposer aux candidats « une méthode simple pour les demandeurs d’emploi pour mettre toutes les chances de leur côté lorsqu’ils postulent ».

En résumé

Si les entreprises intègrent l’application « Apply with LinkedIN » en bas de chaque offre d’emploi. Le candidat-postulant n’aurait qu’à cliquer sur le bouton « Apply With LinkedIN » afin pour transférer en un clic CV et lettre de motivation.

Cette application permettrait aux entreprises de (d’)

• Utiliser les usages professionnels des candidats (réseaux sociaux professionnels)
• Bénéficier d’un profil « à priori » à jour, enrichi par des informations dynamiques et complémentaires au CV (ePorfolio)
• Accéder à une application plus légère (un clic), plus accessible qu’un outil de eRecrutement (notamment pour les entreprises qui ne sont pas dotées d’un outil de recrutement en ligne) et plus « sexy » qu’un formulaire

L’intérêt pour le candidat, est de (d’)

• Éviter la fastidieuse procédure du formulaire en ligne en utilisant son profil professionnel web comme un gestionnaire de présence en ligne, un outil de développement réseau et un profil-CV pour la recherche d’emploi
• Disposer d’un processus lui permettant de promouvoir son CV et son ePortfolio. Un profil réseau est plus riche et plus dynamique puisqu’il fait apparaître les groupes de discussion (centres d’intérêts), veille, contribution,etc
• Valoriser son profil en intégrant des recommandations

« Apply With Linkedin », comment ça marche ?

Condition sine qua non pour les entreprises et les recruteurs

Intégrer le bouton « Apply With LinkedIN » :

Se rendre sur la page « Developpeur » et suivre la procédure d’inscription pour utiliser le plug-in generator (en anglais ) puis intégrer le bouton sur la page html.

Le processus en 4 étapes pour les candidats

1. Découvrir une opportunité
2. Prévisualiser son profil
3. Identifier des membres de son réseau pouvant vous recommander
4. Demander des recommandations à son réseau

En image

En vidéo

Mon avis

 Il est certain que cette application offre de nombreux avantages tant pour les candidats en recherche d’emploi ou en mobilité que pour les employeurs.  Il simplifie le processus et clarifie un usage déjà bien répandu : celui de préciser l’url de son profil réseau sur son CV ou sur son formulaire de eRecrutement. De plus, il permet de postuler à une offre en proposant un profil bien plus riche qu’un simple CV.

Mais ce processus nécessitera une large adhésion et des modifications au sein des entreprises. Notamment, les entreprises qui ont des procédures de tri basées sur des critères qui ne correspondent pas ceux de LinkedIN.Parallèlement, il ne pourrait se suffire à lui même. Les français sont majoritairement sur Viadeo lorsqu’ils sont actifs sur les réseaux sociaux 😉

Toutefois, le marché me semble mur pour intégrer cette application et les usages associés (Profil Web, ePortfolio, recommandations). Cette application va peut être relancer la guérilla entre Viadeo, Linkedin et les Job Board classiques.

Et vous, qu’en pensez-vous ?

Est-ce la fin des Job Board classiques ?

• Fadhila Brahimi
• Juil 28, 2011