Comment reussir son entretien de recrutement/ d'embauche part 2

Cette semaine LE « How to » d’HK et de PPC’s vous propose de partager les 7 règles d’or pour réussir votre entretien d’embauche : 7 les conseils d’un recruteur.


Le résumé et la vidéo de Jacques Froissant:

1. le recrutement commence dans la salle d’attente, certains candidats ne s’en rendent pas compte, et font des erreurs dramatiques
2. le recruteur a besoin de sentir que le candidat s’est préparé pour l’entretien (discours clair, connaissance de l’entreprise, …),
3. le recruté doit faire un court bilan de son parcours, mais le but n’est pas de rabâcher le CV, le recruteur l’a déjà lu,
4. le candidat doit avoir préparé ses réponses sur les questions basiques : votre meilleure vente, vos +, vos -, etc…,
5. le candidat doit savoir saisir au bond toutes les perches tendues par le recruteur, elles sont autant d’occasion de poursuivre la conversation. pour cela il faut écouter, écouter et encore écouter,
6. le candidat doit chercher à qualifier sa future vie professionnelle, c’est à la fois une marque d’intérêt mais aussi un gage de professionnalisme et d’implication. N’hésitez donc pas à poser des questions sur l’avenir du poste ou de la société,
7. Last but not least, posez LA question, LA BIG question, qui pourra faire toute la différence (la bonne vieille technique du vendeur qui s’appelle le closing) : Que pensez-vous de ma candidature ?

• Fadhila Brahimi
• Juin 12, 2008