Le Kit des professionnels de la Fonction RH

Pour les professionnels de la fonction RH
Création :     11 mars 2007
MAJ :           26 mars 2007
Raison d’être de ce dossier:
Partager mes sources, recherches, réflexions sur les domaines de la gestion des ressources humaines.
Des billets dont les objectifs sont de vous offrir des astuces et ma webographie pour :

• Etre en veille
• Découvrir des outils et des méthodes
• Partager des infos
• Echanger des idées

Liste des thèmes (non exhaustive):

• Emploi
• Formation
• GPEC
• Accompagnement
• Relations sociales
• Droit social
• SIRH
• Management
• Diversité

Publications en ligne:

1. Les liens utiles : Les sites de veille en ressources humaines
2. CCN
3. Dossiers
   Recrutement 2.0
   Emploi au féminin
4. Des articles
   « Le E-recrutement, un procédé incontournable au service de votre image de marque« 
   « La cooptation pour recruter bien et à moindre coût »
   « L’assessment, un processus de recrutement novateur et pertinent pour détecter des talents
   « Oser sortir du cadre traditionnel du recrutement ! »
   Impact du Web2 en formation tout au long de la vie et en professionnalisation : vers une révolution des apprentissages en ligne
   Le pétrole est mort,Vive le eTravail!
   Négociation salariale individuelle: Pensez « rémunération » et « équité »
   Promouvoir la diversité pour favoriser l’égalité des chances et de traitement: ce n’est pas qu’une affaire de statistiques, de lois ni de sanctions…
   Gestion des carrières: RH-salarié co-responsable de l’employabilité Réussir l’entretien d’évaluation demande une préparation et un vrai partenariat
   Evaluer le climat social d’une entreprise avec la Météo sociale
   Le management + développement durable = une valeur de l’entreprise RSE
   Satisfaction au travail, développement des compétences,fidélisation,formation professionnelle, équilibre de vie personnelle et professionnelle, RTT…le résultat de l’étude APEC sur la mobilité des cadres
5. Analyse:« Résultat de l’étude sur les usages des technologies de l’information au travail « 
   1/ TIC en Entreprise: Cartographie des usages et typologie des utilisateurs_ Etude Microsoft
   2/ Les usages des TIC sont principalement privés, individuels et servent en entreprise à gagner du temps mais avec des disparité
   3/ Typologie des utilisateurs des TIC en entreprise: Êtes vous Faber ou Ludens ?
   4/ Opportunités et défis de l’entreprise 2.0 : Réduire la fracture numérique et faire participer la Génération Y
   5/ Atouts et limites de l’étude Microsoft sur les défis de l’entreprise 2.0

• Fadhila Brahimi
• Mar 24, 2007