Motivez, argumentez vos demandes de mise en relation sur les réseaux sociaux professionnels

Mon bêtisier conseil email concernant les demandes de mise en relation

Je crois qu’il y a de plus en plus de confusion entre la communication sur blogs interposés, twitter et autres plates formes sujettes à la communication courte et rapide et les demandes de mise en relation/recommandation sur les réseaux sociaux professionnels.

Depuis deux mois, j’ai décidé de mettre de côté les emails de demande de mise en relation en provenance de Viadéo et de Xing auxquels je ne réponds plus du tout. Au début je faisais l‘effort de demander des précisions mais maintenant j’efface.

N’oublions pas que les principes des mises en relation sur les réseaux sociaux professionnels sont la recommandation, la réputation et la confiance.

Voici trois exemples de messages pour lesquels j’ai refusé la demande. Ici , je pense que c’est la mention « sociaux » qui sèment le trouble.

1. « Bonjour et merci de bien vouloir accepter ma demande de mise en relation, bon week end. Cordialement » Charmante attention de me souhaitez un bon week end. Mais quel est l’objet de la demande ou tout au moins l’origine du contact. Nous sommes nous rencontrés ? Avons-nous échangés ? Avons-nous des points communs des synergies en termes d’intérêts, de parcours ou de projets ????
2. « salam » (traduction Bonjour).Très poli de dire bonjour mais quel est la question ? L’objet du message ? Son objectif ?
3. « Bonjour, Comme vous le savez, le système de référence permet à chaque membre de Viadeo d’enrichir son profil de recommandations rédigées par leurs contacts directs. J’apprécierais donc grandement que vous rédigiez une recommandation me concernant sur Viadeo pour un poste de xxxxxxx, ou de xxxxxxx que j’ai occupé chez xxxxxxxxx. Merci d’avance. Cordialement ».Cette personne a très bien compris l’intérêt de demander une recommandation et me l’explique (dans le principe je trouve ça bien). Mais comment puis-je faire une recommandation sur un poste tenu par une personne que je ne connais pas, une société que je ne connais pas non plus ???

Dans ces trois exemples : la demande de mise en relation n’est pas motivée ni argumentée et invite le récepteur à partir lui même à la recherche des infos pour connaître l’origine du message.

Avons-nous oublié que c’est l’émetteur qui se doit de mettre du sens à son message et non au récepteur d’aller à la pêche des infos !

Pour ma part, j’évalue un message motivé en fonction : Outre les formules de politesse du bonjour jusqu’au revoir qui vont de soit.

1. Origine du point de contact
   – Une interaction passée : Rencontres Networking, échanges emails, tel, blogs….. relations de travail…etc
   – Un intérêt actuel : intérêts/objectifs communs, recommandation par un contact, une attente de conseil, expertise …
   – Un objectif futur : synergie des activités, proposition de partenariat ou projet de réflexion…
2. Un message court, concis, précis sur les attentes, besoins, propositions
3. Un sens au message : quelles suites attendues, espérées, possibles….

Il est inutile de poster un message long répétant ce qui existe déjà sur le profil mais un message motivé, incitateur qui va droit au but. Est-ce trop demander ?

Qu’en pensez-vous ?

• Fadhila Brahimi
• Juil 30, 2007