Newsletter Personal Branding Numéro 6 _ Juillet 2010

Le Mensuel N° 6 – 2010
Retrouvez articles, vidéos, conférences publiés sur le Blog du Personal Branding.

Naissance de la communauté Personal Branding – Scribe, service pour animer votre propre réseau sur votre blog/site– Les talents, la diversité et l’emploi  – Fiasco de l’équipe de France – Gestion de l’eréputation d’Acadomia par son Dirigeant – Comment changer de metier – Comment annoncer une mauvaise nouvelle – Sondages (Diversité, identité numérique, Twitter) –  Interview de Fadhila Brahimi dans L’Express (Réputation), Blog Business (Personal Branding), Femina.fr (Personal Branding etBlogging), Echanges (Réseaux sociaux)

SOMMAIRE

• Edito: Plateaux TV et naissance de la communauté Personal Branding
• A la Une : Stribe, comment créer son propre réseau sur son Blog ou site et ainsi animer sa communauté.
• Dossier: Les premiers plateaux de Nos Quartiers ont des Talents sur la Diversité, l’emploi , la gestion des Talents.
• Étude de Cas: Analyse du Fiasco de l’équipe de France de Football par 4 coachs – Gestion de l’eRéputation d’Acadomia par son Dirigeant
• Le guide du Manager-Star: Comment changer de métier – Comment annoncer une mauvaise nouvelle
• Sondages: Homonyme, label diversité, Genre du TwitterUser
• Presse: L’Express, Femina.fr, Business Blog, Echanges

Edito

Une Newsletter au rythme estival: en décalage mais toujours active. Si vous êtes en vacances ou en poste vous apprécierez certainement cette newsletter composée principalement d’ études de cas et d’émissions TV.

Et oui entre Juin et Juillet j’ai eu le plaisir d’animer mes premiers plateaux TV pour NosQuartiersOntDesTalents vous trouverez donc des vidéos qui mettent en valeur les politiques emploi des entreprises qui parrainent des jeunes diplômés et des témoignages sans langue de bois sur la recherche d’emploi et l’auto-marketing.

Une grande nouveauté sur ce blog: le réseau de la communauté Personal Branding. Grâce à l’outil Stribe – un article est consacré à ce service- vous pouvez échanger et développer votre réseau avec des personnes et des sites qui partagent les mêmes centres d’intérêt que vous.

Un bel été à vous !

Fadhila

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A la Une

Animer sa (ses) communauté (s) sur son (ses) blog (s) ou site grâce à Stribe.

Depuis sa nomination au Techrunch50 en 2009, Stribe, a fait du chemin. Stribe, est une start-up française qui vous propose en version béta d’intégrer un réseau social à votre site ou votre blog.  Stribe c’est VOTRE propre service de réseau social qui réunit votre communauté de lecteurs avec votre site/blog et d’autres communautés sur la même thématique. Un solution personnalisée pour votre Personal Branding comme on les aime ici En savoir plus sur l’option Community Network du Blog du Personal Branding et « Comment ça marche » Stribe ….
Lire la suite: Créer son propre réseau social sur son blog/site avec Stribe

Dossier

Les premiers plateaux de Nos Quartiers ont des talents sont en ligne.

Pour rappel, Nos Quartiers ont des Talents est une association qui met en relation des parrains (Dirigeant, managers) et des jeunes diplômés issus de la Diversité. Dans le cadre de ses plateaux nous abordons la politique de Diversité en entreprise et les parcours de ses jeunes.
En prime, il s’agit de mes premiers plateaux TV en tant qu’animatrice.
Vous verrez, nous débattons du recrutement des avancements, du premier emploi… sans langue de bois.
Lire les 3 articles:

• Nos Quartiers ont des Talents.tv, la diversité comme facteur de réussite
• Comment décrocher son premier emploi
• Recruter sans CV ou avec le CV anonyme est-ce utopique, inévitable,indispensable pour détecter des talents ?

Etude cas

Fiasco de l’équipe de France

Nous avons tous participé à ce que l’on nomme « fiasco » « naufrage » ou « psychodrame ». Nous assistons maintenant à la chasse aux sorcières.

Le scénario catastrophe que nous offre l’actualité de l’équipe de France au Mondial est l’illustration type d’un système en déconfiture en marche pour  la boukérisation et la guillotine.
Dire que le résultat du Mondial était prévisible semblerait facile à dire. Et pourtant, les experts sportifs listent les symptômes que nous rencontrons en entreprise ou dans la vie de toute communauté en dérive: des talents sous-exploités, des relations interpersonnelles tendues, des pertes d’énergie, une remise en cause du management, l’absence de vision partagée….. et les conséquences sont les mêmes: le grand ménage à coups de balai.
J’ai demandé à des confrères coachs de me livrer une lecture de l’actualité:
Josyane HALBERSTAM, Christophe PEIFFER, Marie Claire FEUZE NGONO MEZANG et  Landry RICHARD se sont prêtés au jeu:.
Lire les 2 articles:

• Analyse du « Fiasco de l’équipe de France » par un préparateur mental
• Analyse du « Fiasco de l’équipe de France » : les bleus d’un systeme en perte de vision

Acadomia, la communication de crise via les réseaux sociaux

Après avoir fait la Une des journaux, Acadomia décide de gérer sa communication de crise en utilisant les réseaux. Chronique de la gestion de la réputation de cette entreprise portée par le Dirigeant.
Lire l’article: Acadomia, communication de crise via les médias pour gérer son image de marque

Le guide du Manager-Star

Deux vidéos

• Comment changer de metier en 3 points
• Comment annoncer une mauvaise nouvelle ?

Sondages

Diversité

Résultat en cours: 75% pensent que le Label Diversité est une jolie façade
Participez au sondage
Sondage: Les labels de la diversité, jolie façade ou vraie démarche ?

Identité numérique

72% n’ont jamais échangé avec leur (s) homonyme (s)
Participez au sondage
Sondage: Homonyme vrai ou faux ami

Twitter

49% préfèrent appeler le TwitterUser  « Twitteur/Twitteuse »
Participez au sondage
Sondage: Comment nommez vous le genre d’un TwitterUser ?

Presse

• Interview Fadhila Brahimi dans l’Express.fr
• Interview Business Blog de Fadhila Brahimi, personal brander
• Le blog du Personal Branding dans le Best Of d’Isabelle Juppé sur Femina.fr
• Dossier Echanges sur l’utilité des réseaux sociaux

• Fadhila Brahimi
• Juil 19, 2010